Erie, PA Wabtec, UE 506, 618 membros realizarão negociações contratuais na terça-feira

Funcionários da Wabtec Corp. e membros de sua força de trabalho sindicalizada se reunirão novamente na manhã de terça-feira para negociar um novo contrato de trabalho e encerrar uma greve de quase sete semanas na fábrica da empresa em Lawrence Park Township.

A sessão de negociação está marcada para as 10h e contará com um mediador federal, disseram autoridades da Wabtec em seu site. Membros da United Electrical, Radio and Machine Workers of America Locals 506 e 618 confirmaram a reunião em seu site.

Um mediador facilitou as negociações desde 6 de julho.

A última sessão de negociação foi realizada na quarta-feira, embora essas negociações não tenham produzido um acordo. Uma série de questões separam o sindicato e a Wabtec.

Os principais pontos de discórdia incluem aumentos salariais e uma escala salarial progressiva que inicia novos funcionários com salários mais baixos e aumenta o seu salário para corresponder aos funcionários legados ao longo de um período de 10 anos. O sindicato propôs reduzir essa progressão para cinco anos, mas a Wabtec não cedeu.

As duas partes também continuam a discordar sobre o calendário de férias, os procedimentos de reclamação e o desejo do sindicato de limitar os custos dos cuidados de saúde.

Cerca de 1.400 trabalhadores sindicalizados estão em greve desde 22 de junho, quando o sindicato rejeitou a oferta mais recente da empresa.

Os dois lados chegaram a um decreto de consentimento aprovado pelo tribunal na quinta-feira para regular as ações dos funcionários em greve nos piquetes.

Mais:Wabtec e sindicato chegam a acordo aprovado pelo tribunal sobre conduta de trabalhadores em greve na fábrica de Erie

O primeiro termo do decreto de consentimento proíbe o sindicato de assediar os trabalhadores que não estão em greve e de outra forma “interferir nas atividades comerciais da Wabtec”. O acordo também proíbe a Wabtec “de todo e qualquer ato ou ameaça de violência, intimidação, coerção, abuso sexual, difamação ou calúnia contra os Réus (a UE) envolvidos na disputa trabalhista”.

O acordo lista um total de 15 termos que regulam a conduta dos grevistas. Entre eles está uma exigência que limita o número de piquetes em qualquer portão a não mais do que 10 por vez. O grau de consentimento determina ainda que esses piquetes continuem em movimento.

Entre em contato com David Bruce em [email protected]. Siga-o no Twitter @ETNBruce.